La Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso aprobó un predictamen que permite a madres y padres acceder al teletrabajo inmediatamente después de culminar sus licencias de maternidad o paternidad. Esta medida, que aún debe ser ratificada, establece que los trabajadores podrán solicitar veinte días de teletrabajo como un derecho.
El documento aprobado señala expresamente: "Solicitar teletrabajo por veinte días en forma inmediata a la conclusión de la licencia por paternidad o maternidad, en los términos establecidos en el reglamento de la presente ley".
Extensión del teletrabajo hasta un año por riesgo de anemia
Además de los veinte días de teletrabajo, el predictamen contempla otro beneficio para las madres lactantes cuyos hijos presenten riesgo de anemia. En estos casos, podrán teletrabajar hasta que el menor cumpla un año.
Sobre este punto, el texto indica: "Solicitar teletrabajo en caso que el hijo o hija de la madre lactante presente riesgo de anemia, conforme a lo establecido en el reglamento de la presente ley. El plazo para ejercer este derecho vence cuando el hijo o la hija lactante cumple doce meses de nacido".
De ser ratificada la medida, solo las madres lactantes podrían acceder a esta extensión del teletrabajo, siempre y cuando se demuestre el riesgo de anemia en el recién nacido.
Falta de ratificación y próximos pasos
Si bien la aprobación del predictamen en la Comisión de Trabajo representa un avance, aún falta que la medida sea ratificada en el Congreso. Esto significa que todavía no es un derecho vigente.
El predictamen ha sido elaborado en base a los proyectos de ley 4070 y 4612 (2022), y 9221, 9374, 9710 y 9765 (2024), los cuales plantean diversas modificaciones a la Ley de Teletrabajo con el objetivo de "brindar mayores facilidades a los trabajadores con hijos recién nacidos".
