Miles de trabajadores formales del sector privado esperan con gran expectativa el pago de la gratificación por Fiestas Patrias. El plazo máximo para que los empleadores cumplan con esta bonificación es el martes 15 de julio.
Según la escala de multas de Sunafil 2025, las empresas que incumplan, ya sea por retraso, errores de cálculo u omisión de trabajadores, enfrentan sanciones que alcanzan hasta S/139,742. Jimmy Huatuco de Buk Perú advierte que estas infracciones son recurrentes anualmente, incluso cuando no son intencionales.
Montos específicos y requisitos
Las multas se aplican diferenciadamente, en el caso de las microempresas (hasta S/2,407.5), mientras que las sanciones a pequeñas empresas (hasta S/24,075) y medianas/grandes (hasta S/139,742).
Además, todos los trabajadores en planilla al 30 de junio deben recibir un sueldo íntegro más bonificación del 9% por EsSalud (o 6.75% si tienen EPS), con pagos proporcionales si no completaron el semestre.
Recomendaciones y prevención
Huatuco enfatiza que herramientas digitales especializadas son esenciales para evitar errores. "No se puede gestionar con hojas de Excel si se quiere cumplir al 100%", dijo. La automatización del cálculo y registro previene omisiones y garantiza el cumplimiento normativo ante el estricto control de la Sunafil.
