El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) exhortó hoy, 7 de abril de 2025, a los empleadores a adoptar estrategias que mitiguen el impacto del paro convocado por un sector de transportistas, el cual podría dificultar el traslado de los trabajadores a sus centros de labores.
Según el comunicado, se insta a priorizar el teletrabajo, de conformidad con lo establecido en el artículo 17 de la Ley No. 31572, Ley del Teletrabajo y su Reglamento, como una medida esencial para salvaguardar la integridad de los trabajadores.
Flexibilidad en horarios y compensación
Asimismo, el MTPE estableció que las personas afectadas por la falta de transporte público tendrán una tolerancia de dos (2) horas en su horario de ingreso y recomiendan adoptar medidas flexibles que permitan compensar las demoras derivadas de este contratiempo, de acuerdo a las particulares circunstancias de cada trabajador.
El tiempo de demora estará sujeto a compensación posterior, según lo que acuerden las partes, y en ausencia de acuerdo, será decidido por el empleador, sin que dicho tiempo se considere como tardanza injustificada sujeta a sanciones disciplinarias.
