24 Horas Edición Central

11/03/2021

Trabajadores que realicen labores durante tiempo de desconexión digital deberán recibir pago extra

El Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo (MTPE) anunció medidas para combatir la explotación laboral en medio de la pandemia por COVID-19.

Foto: Andina



Mediante el Decreto Supremo No. 004-2021-TR, el Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo (MTPE) anunció las reglas para la desconexión digital de los trabajadores que realizan trabajo remoto, estas implican que los colaboradores tienen derecho a desconectarse de los medios informáticos, de telecomunicaciones y análogos utilizados para la prestación de servicios.

El Decreto señala que durante el tiempo de desconexión, el empleador no podrá exigir al trabajador realizar tareas, responder comunicaciones o establecer coordinaciones de carácter laboral, a través dichos medios, salvo que acuerde con el trabajador la realización de trabajo en sobretiempo.

Si durante ese tiempo, el empleador y el trabajador acuerdan que este último realice alguna tarea o coordinación de carácter laboral, esta labora se considera como trabajo en sobretiempo y se paga o se compensa con descanso sustitutorio.


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