24 Horas Edición Central

30/11/2021

¿Se podrá despedir a los trabajadores que se queden dormidos en horario laboral?

Esta sentencia final se da luego de un largo proceso legal de años que inició el extrabajador al ser despedido por esta situación.




¿Usted sabe que quedarse dormido en pleno horario de trabajo podría ser causa de despido?

La Corte Suprema, a través de una última sentencia casatoria, determinó que una persona puede ser despedida sin necesidad de haber incurrido en infracciones previas si al quedarse dormida pone en peligro a los demás trabajadores, las instalaciones donde labora o incluso a él mismo.

Cabe mencionar que esta reciente decisión de la Corte Suprema se basa en un caso concreto por lo que a futuro no es un antecedente de observancia obligatoria sino más bien que podría servir como una ruta a seguir en los casos de sanciones disciplinarias.

Esta sentencia final se da luego de un largo proceso legal de años que inició el extrabajador al ser despedido por esta situación.


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